一、清晰的目標(biāo)管理
1 支持OKR, KPI和平衡計(jì)分卡體系
2 目標(biāo)透明，促進(jìn)上下共識, 關(guān)聯(lián)目標(biāo)
3 及時(shí)的目標(biāo)跟蹤
4 靈活定義目標(biāo)周期，適應(yīng) VUCA 時(shí)代快速變化的需求
二、靈活的項(xiàng)目孵化
1 支持自下而上的創(chuàng)建
2 開放透明的項(xiàng)目管理，鼓勵跨部門協(xié)作
三、及時(shí)的績效反饋
1 賦能績效輔導(dǎo)
2 隨時(shí)隨地靈活記錄績效反饋
3 支持360度反饋
4 對接勞動法管理不勝任員工
四、提升企業(yè)文化
1 積分, 贊賞的功能, 鼓勵符合企業(yè)價(jià)值觀的行為, 助力企業(yè)文化建設(shè)
2 學(xué)習(xí)樂園宣導(dǎo)敏捷績效管理理念
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羚利績效更新內(nèi)容
1、修復(fù)已知bug
