一、清晰的目標管理
1 支持OKR, KPI和平衡計分卡體系
2 目標透明，促進上下共識, 關(guān)聯(lián)目標
3 及時的目標跟蹤
4 靈活定義目標周期，適應(yīng) VUCA 時代快速變化的需求
二、靈活的項目孵化
1 支持自下而上的創(chuàng)建
2 開放透明的項目管理，鼓勵跨部門協(xié)作
三、及時的績效反饋
1 賦能績效輔導
2 隨時隨地靈活記錄績效反饋
3 支持360度反饋
4 對接勞動法管理不勝任員工
四、提升企業(yè)文化
1 積分, 贊賞的功能, 鼓勵符合企業(yè)價值觀的行為, 助力企業(yè)文化建設(shè)
2 學習樂園宣導敏捷績效管理理念
我們info@link-edge.cn
羚利績效更新內(nèi)容
1、修復已知bug
