摘要：:雷軍,小米,盧偉冰,小米創(chuàng)建以來，就一直僵持創(chuàng)業(yè)文化和合資人文化。十年來，這種文化吸引了大量精巧的人才，凝結(jié)起以公司使命為己任、銳意進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)和驅(qū)
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小米創(chuàng)建以來，就一直僵持創(chuàng)業(yè)文化和合資人文化。十年來，這種文化吸引了大量精巧的人才，凝結(jié)起以公司使命為己任、銳意進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)和驅(qū)動(dòng)著公司高速成長，取得了環(huán)球矚目標(biāo)后果。 新的十年，我們將從頭創(chuàng)業(yè)，更需要強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)和綿綿不斷的精巧人才，懷著強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，以勇猛精進(jìn)、舍我其誰的心態(tài)，將小米濃重的工程師文化、真誠熱愛的代價(jià)觀、“專注、極致、口碑、快”的互聯(lián)網(wǎng)要領(lǐng)論薪火相傳、發(fā)揚(yáng)光大，教育小米勇猛開辟、一往無前。 因此，我們刻意擴(kuò)大合資人步隊(duì)，讓更多具有使命感、責(zé)任心，且軍功卓著、德才兼?zhèn)?、高度認(rèn)同并踐行小米文化代價(jià)觀的精巧同伴，成為小米合資人步隊(duì)的一員，和公司共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享好處。 就在方才，合資人團(tuán)隊(duì)新成員已正式宣誓就任，他們是： 王翔，團(tuán)體總裁，2015年7月插手小米。 周受資，團(tuán)體高級(jí)副總裁、國際部總裁，2015年7月插手小米。 張峰，團(tuán)體副總裁、團(tuán)體照料長、團(tuán)體采購委員會(huì)主席，2016年9月插手小米。 盧偉冰，團(tuán)體副總裁、中國區(qū)總裁、Redmi品牌總司理，2019年1月插手小米。 小米的合資人制度是團(tuán)體焦點(diǎn)事項(xiàng)的集團(tuán)決定機(jī)制，更是小米文化代價(jià)觀和互聯(lián)網(wǎng)要領(lǐng)論的傳承機(jī)制。新合資人的插手，將大大加強(qiáng)小米下一個(gè)十年的計(jì)謀牽引力和動(dòng)作經(jīng)久力，為小米新征程提供更強(qiáng)有力的焦點(diǎn)打點(diǎn)保障。依然在崗的5位首創(chuàng)合資人，加上4位新合資人，9人的合資人團(tuán)隊(duì)將教育團(tuán)體繼承前行。 除了合資人制度，小米新十年創(chuàng)業(yè)者打算也已同時(shí)啟動(dòng)。我們將選拔百位認(rèn)同小米使命、愿景、代價(jià)觀，有本領(lǐng)、有潛力、而且在焦點(diǎn)崗?fù)び型怀鲕姽Φ哪昵喔刹浚o以雷同早期創(chuàng)業(yè)者的回報(bào)，鼓勵(lì)他們以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)和投入度，和公司共繪將來十年的優(yōu)美藍(lán)圖。 一小我私家大概走得快，一群人才氣走得遠(yuǎn)。一連不絕地掘客、引進(jìn)和造就人才，組建有本領(lǐng)、有幻想、有沖勁、有繼續(xù)的人才梯隊(duì)，是我們事業(yè)可以或許永續(xù)成長的基礎(chǔ)。小米將一連會(huì)為各個(gè)層級(jí)優(yōu)秀人才提供富裕的空間和豐盛的回報(bào)，讓每一位同事都能大展身手。 小米下一個(gè)十年，將是一部英雄輩出、將星璀璨的傳奇 。 小米同學(xué)們，在將來的征途里，相信本身，一往無前！ 雷軍 8/16/2020 雷軍,小米,盧偉冰,http://ln6487g.cn/news/xingyezixun/29708.html (責(zé)任編輯：admin) 
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