摘要：:歐易,的,面,“,燒不死的鳥,是,鳳凰,”,。,“做難而正確的事情。我們希望OKC未來能夠成為像以太坊2.0這樣一個分片架構。這是我們未來三年希望能夠實現(xiàn)的目標?！?也正如前述那位從OKEx離開創(chuàng)業(yè)
“做難而正確的事情。我們希望OKC未來能夠成為像以太坊2.0這樣一個分片架構。這是我們未來三年希望能夠實現(xiàn)的目標?！?/p>
也正如前述那位從OKEx離開創(chuàng)業(yè)的媒體人分析的那樣，這種行事作風很‘歐易’，傲嬌地堅持自主創(chuàng)新，不想隨波逐流。
三、破繭：自己與自己的戰(zhàn)爭
從2020的DeFi之夏到2021的GameFi、NFT浪潮，再到如今的web3和X to earn，時代熱點層出不窮。
“那個時候就能夠明顯感覺到，這個行業(yè)正在發(fā)生翻天覆地的變化?！盨ylvia回憶道，“早在2019年初的一次高管會上，就有人斷言，DeFi將是行業(yè)發(fā)展的新趨勢?！钡烤谷绾无D型、如何發(fā)展，Sylvia覺得即便是高管層，也在摸著石頭過河。
表面上，公司更名只是去掉一個“E”，實則是對公司核心業(yè)務的調整，是對公司未來五到十年發(fā)展戰(zhàn)略的重新布局。這需要相當?shù)钠橇εc勇氣，嚴肅一點講，這是在革自己的命。
做這個決定太難了。但最終高管層的堅定使這一決策成功落地。明確方向后，為了快速抓住機會，更好地向去中心化業(yè)務布局，OKX宣布建設Crypto Ecosystem，以CEX、OKC以及Web3生態(tài)平臺這三駕馬車為核心產(chǎn)品，推動業(yè)務全線發(fā)展。
此外，歐易還設立了OKX Block Dream Ventures，用以培養(yǎng)孵化優(yōu)質項目。相關負責人透露，目前OKX Ventures已在全球投資了數(shù)百個區(qū)塊鏈項目，覆蓋公鏈、GameFi、NFT等多個頭部賽道。
至此，OKX順利接棒發(fā)力，這家公司就是這樣在一次次行業(yè)巨變下活下來，“自我革命”著。
面對全球業(yè)務的飛速發(fā)展，歐易期待招攬更多國際復合型人才。因此，歐易從Apple、JP morgan、高盛、谷歌、Facebook等全球頂級投行、科技企業(yè)，進行人才選拔?！拔覀兿Ｍ總€同學都是一個工程師。能夠通過自己的智慧創(chuàng)造性地解決業(yè)務問題?！闭衅肛撠熑薐enny說。
同時，伴隨著不同國家和文化背景的成員加入，歐易也致力于打造更加多元、包容的企業(yè)文化，提供更加高效、便利的工作條件。
“目前，我們的員工分布在50多個國家地區(qū)，80%的員工年齡在23-28歲，不同的宗教信仰就有10多種。原本我們以為語言、時差、地域會是比較突出的問題，然而一切都比我們想象得要順利?！睔W易行政Linda說，“我們很早就開始推行分布式辦公的工作方式了，這也很符合區(qū)塊鏈精神，是大勢所趨?！?/p>
歐易當下也對產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位做出了全新的定位與要求?！耙杂脩粜枨鬄閷?，深入市場和用戶中區(qū)，為結果負責，不再是簡單地畫產(chǎn)品原型、寫需求文檔、推進產(chǎn)品上線。”歐易產(chǎn)品負責人說道。
為此，歐易在全球各地建立了用戶體驗官機制。邀請深度用戶體驗產(chǎn)品，定期收集用戶評測與反饋，并根據(jù)用戶需求進行調整。除此之外，產(chǎn)品經(jīng)理要每個月定期做一次客服，挖掘用戶深層次需求，提升產(chǎn)品好用度。 歐易,的,面,“,燒不死的鳥,是,鳳凰,”,。,http://ln6487g.cn/news/youxipingce/132271.html
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