摘要：:一家,會(huì)玩,的,游戲公司,究,竟有,多么,吸引人,4、趣味社團(tuán)精彩聯(lián)合“開黑” 貝塔科技還設(shè)立了眾多社團(tuán)，近期新增了游戲、網(wǎng)球、桌游、KTV等社團(tuán)。 精彩福利外，貝塔科技還是一家“堅(jiān)持不內(nèi)卷，與
4、趣味社團(tuán)精彩聯(lián)合“開黑”
貝塔科技還設(shè)立了眾多社團(tuán)，近期新增了游戲、網(wǎng)球、桌游、KTV等社團(tuán)。
精彩福利外，貝塔科技還是一家“堅(jiān)持不內(nèi)卷，與員工共同成長(zhǎng)”的企業(yè)。
6月13日，貝塔科技舉辦的人才價(jià)值新主張發(fā)布會(huì)中，CEO老胡對(duì)”如何與員工共成長(zhǎng)“作了深入闡述。公司的招聘、薪酬、績(jī)效、晉升、發(fā)展、雇主品牌等制度將進(jìn)行整體優(yōu)化升級(jí)，打造適合團(tuán)隊(duì)和員工成長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)環(huán)境，并持續(xù)賦能，追求讓公司和個(gè)人都取得成功的雙贏局面，以此推動(dòng)公司和員工之間進(jìn)一步的共存關(guān)系。
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇
貝塔一直為員工提供高于市場(chǎng)平均值的薪酬待遇；不僅如此，2021年，貝塔科技一款產(chǎn)品賣出5億美金，公司拿出數(shù)億元人民幣兌換員工的持股和項(xiàng)目分紅。
不內(nèi)卷，與員工共成長(zhǎng)
新制度中，KPI被取消。公司放棄”視人為物“、批判性的考核員工，取而代之的是”視人為人“、以人為本的正向激勵(lì)。不給員工貼任何標(biāo)簽，給員工足夠的培訓(xùn)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、各類資源以及各工作室優(yōu)質(zhì)資源共享。
關(guān)于貝塔科技——
貝塔科技創(chuàng)立于2011年，專注移動(dòng)游戲的研發(fā)和發(fā)行，是面向全球的游戲廠商。迄今先后推出《Word Crossy》、《Word Crush》，《Mergical》等多款風(fēng)靡暢銷游戲產(chǎn)品，全球累計(jì)注冊(cè)用戶超5億，覆蓋歐美、日韓、東南亞等全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。轉(zhuǎn)型為游戲公司僅4年，已長(zhǎng)期躋身App Annie出海游戲公司收入榜TOP 30，以跨品類成功經(jīng)驗(yàn)和對(duì)海外市場(chǎng)極強(qiáng)感知度立足于出海休閑游戲行列。
貝塔科技秉持“BE BETTA BE BETTER”的雇主品牌主張，為旗下廣大游戲人才提供豐厚的價(jià)值回報(bào)、完善的福利保障以及求真、開放、包容、終身成長(zhǎng)的企業(yè)文化空間，以此來真正迎接廣大熱愛游戲行業(yè)、充滿創(chuàng)業(yè)激情的優(yōu)秀人才，最大限度發(fā)揮才能，實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想，創(chuàng)造美好生活。
貝塔科技相信追求公司與員工之間更進(jìn)一步的共生關(guān)系，更利于塑造人才；大力提供資源支持、鼓勵(lì)創(chuàng)新，盡可能確保每個(gè)員工都擁有足夠的機(jī)會(huì)；不以單個(gè)項(xiàng)目的成敗任免人才。
一家,會(huì)玩,的,游戲公司,究,竟有,多么,吸引人,http://ln6487g.cn/news/youxixinwen/135169.html(責(zé)任編輯：admin)
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