摘要：:騰訊裁人,互聯(lián)網(wǎng)公司【CNMO新聞】近段時間以來，互聯(lián)網(wǎng)公司裁人的新聞險些可以打包成一摞了。即即是騰訊這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，好像也避不開裁人的問題。此前，CNMO報道了“騰訊裁人比例達30%”的據(jù)說，而
【CNMO新聞】近段時間以來，互聯(lián)網(wǎng)公司裁人的新聞險些可以打包成一摞了。即即是騰訊這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，好像也避不開裁人的問題。此前，CNMO報道了“騰訊裁人比例達30%”的據(jù)說，而最新動靜顯示，騰訊各大事業(yè)群確實在舉辦裁人，不外比例并沒有30%那么高。
騰訊
3月15日，據(jù)36氪報道，多名靠近騰訊的人士對該媒體透露，從2021年年底至今，騰訊多個事業(yè)群正在舉辦人員縮減。詳細來看，裁人行動較大的主要是CSIG（云與伶俐財富事業(yè)群）和PCG（平臺與內容事業(yè)群）?！坝腥藲g欣有人愁”，據(jù)悉IEG（互動娛樂事業(yè)群）等減員幅度較小或暫無行動。
之前社交媒體上有傳言稱，騰訊此輪裁人比例將會到達30%~50%。不外36氪從多位員工處相識到的環(huán)境是：騰訊的整體裁人比例不會這么高，也沒有專門針對35歲以上員工舉辦優(yōu)化，裁人主要依據(jù)業(yè)務調解而非年數(shù)。
另外，騰訊一位內部人士暗示，“為了保持組織康健，互聯(lián)網(wǎng)公司每年城市舉辦常態(tài)化組織調解，這次騰訊被傳大比例裁人的聲音明明是被太過放大了。另外，組織優(yōu)化重點思量的是業(yè)務瘦身和員工績效等因素，與員工年數(shù)并不掛鉤。之所以呈現(xiàn)諸多誤傳，大概是由于當下行業(yè)大情況下行以及互聯(lián)網(wǎng)公司股價縮水，導致各人灰心預期較重，但實際環(huán)境就是被過解析讀了?！?/p> 騰訊裁人,互聯(lián)網(wǎng)公司http://www.ln6487g.cn/news/xingyezixun/110761.html
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