摘要：:亞馬遜員工【CNMO新聞】當前，微軟、谷歌、Meta等外洋的大型科技企業(yè)好像碰著了不小的堅苦，它們幾回開始裁人，好像但愿通過這種方法來淘汰部門資金支出。按照Layoffs.fyi網(wǎng)站的數(shù)據(jù)信息，自
【CNMO新聞】當前，微軟、谷歌、Meta等外洋的大型科技企業(yè)好像碰著了不小的堅苦，它們幾回開始裁人，好像但愿通過這種方法來淘汰部門資金支出。按照Layoffs.fyi網(wǎng)站的數(shù)據(jù)信息，自2023年頭以來，全球科技行業(yè)已經(jīng)有高出10.5萬名員工被裁。個中，亞馬遜的員工好像處境好像越發(fā)不容樂觀，他們還面對著“減薪”等問題。
亞馬遜
按照《華爾街日報》的動靜，有知戀人士透露稱，由于已往一年里亞馬遜股票的大幅下跌，導致員工的實際薪酬大大低于方針薪酬。亞馬遜以限制性股票付出公司員工的大部門年薪，而公司股價的下跌導致實際薪酬比員工的預期低了15%至50%。在此之前，亞馬遜向來給以員工的根基薪酬低于其他大型科技同行，但通過授予多年的股票嘉獎補充了這一差距。有員工暗示，亞馬遜的員工在公司的事情時間越長，薪酬對付股票鼓勵就越依賴，有些人的股票收入占總收入的比例高出50%。由此來看，亞馬遜股價下跌對付部門員工應該會造成很大的影響。
不久之前，亞馬遜公司的首席執(zhí)行官Andy Jassy在其公司博客上公布，從本年5月1日開始，亞馬遜員工每周在公司辦公時間至少要在3天。而在此之前，亞馬遜員工的出勤率好像東倒西歪，導致部門亞馬遜的辦公所在有時像鬼城一樣。
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