摘要：:貴州,貴州茅臺,年薪【CNMO新聞】此前，貴州茅臺團體正式對外宣布了2021年第三季報。具體來看，貴州茅臺團體在本年的第三季度營業(yè)收入為255.55億元（同比增長9.86%）；歸母凈利潤為126.12億元（同比增長
【CNMO新聞】此前，貴州茅臺團體正式對外宣布了2021年第三季報。具體來看，貴州茅臺團體在本年的第三季度營業(yè)收入為255.55億元（同比增長9.86%）；歸母凈利潤為126.12億元（同比增長12.35%）；前三季度的總營業(yè)收入為746.42億元（同比增長11.05%）；歸母凈利潤為372.66億元（同比增長10.17%）。由此可見，貴州茅臺團體員工的人為必然很高吧！
貴州茅臺
可是事實并不是這樣的，12月7日，CNMO從21世紀經(jīng)濟報道相識到，貴州茅臺團體員工平均人為是31萬元，而且許多的團體高管稅前薪酬總額占比不高！這就有問題了，到底是底層員工太少了，照舊高層打點太多了呢？在貴州茅臺的企業(yè)年報中顯示：中級打點人員實行準年薪制，按照差異系統(tǒng)的事情性質(zhì)、責(zé)任權(quán)益、風(fēng)險等因素綜合確定相應(yīng)的薪酬比例系數(shù)。
21世紀經(jīng)濟報道
另外，尚有茅臺團體中層干部爆料：本身在公司干了這么多年，每年扣除稅收都是四五萬元，一年得手也就二十萬元。中國人民大學(xué)民眾打點學(xué)院副院長許光建認為：薪資分派市場化、透明化才是改良焦點地址，薪酬分派向一線勞動者傾斜應(yīng)成大趨勢。
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