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《通勤地鐵戰(zhàn)》員工怎么培訓(xùn) 員工培訓(xùn)方法

2020-10-09 16:39 作者:安卓在線 來源:網(wǎng)絡(luò)整理 瀏覽:

摘要::通勤地鐵戰(zhàn),通勤地鐵戰(zhàn)員通勤地鐵戰(zhàn)員工怎么培訓(xùn)?通勤地鐵戰(zhàn)里員工并不行能都是完美的,所以需要玩家再培訓(xùn),下面小編就帶來通勤地鐵戰(zhàn)員工培訓(xùn)要領(lǐng),一起來看看吧。

  通勤地鐵戰(zhàn)員工怎么培訓(xùn)?通勤地鐵戰(zhàn)里員工并不行能都是完美的,所以需要玩家再培訓(xùn),下面小編就帶來通勤地鐵戰(zhàn)員工培訓(xùn)要領(lǐng),一起來看看吧。

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通勤地鐵戰(zhàn)員工培訓(xùn)要領(lǐng)

  你的員工在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)會(huì)得到履歷,不外他們得到的履歷量因任務(wù)而異。

  譬喻,你利用擴(kuò)音器得到的履歷較少,因?yàn)槟憧梢远啻卫脭U(kuò)音器,因?yàn)檫@是一項(xiàng)相當(dāng)簡樸的任務(wù)。完成特定顏色的任務(wù)可以提高員工在特定種別上的技術(shù)。好比人們用的擴(kuò)音器,垃圾桶等。

  員工培訓(xùn)也是另一個(gè)你必需思量的問題,當(dāng)你通過這些區(qū)域。而且當(dāng)你解鎖一個(gè)新的區(qū)域時(shí)繼承前進(jìn)是一個(gè)好主意,但不完全是,尤其是當(dāng)你試圖從2區(qū)移動(dòng)到1區(qū)時(shí)。前一個(gè)區(qū)沒有任命的員工會(huì)被調(diào)到后一個(gè)區(qū)。

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  好比說,假如你剛完成3區(qū)的事情,縱然你有一些4區(qū)的應(yīng)聘者還沒有被任命,一旦你退出3區(qū),3區(qū)到5區(qū)的所有應(yīng)聘者城市被調(diào)到2區(qū),你不能回到誰人區(qū)域用你在誰人特定區(qū)域的現(xiàn)金雇傭他們。

  Alpha 96提供了永久開除員工的本領(lǐng)(沒有告誡),有人說新的申請者會(huì)呈現(xiàn),我以前從未實(shí)驗(yàn)過,也不發(fā)起開除員工。讓他們輪班就足夠了,你不會(huì)從開除員工中得到任何長處,可能你錯(cuò)誤地雇傭了一個(gè)技術(shù)很是差的人。

  當(dāng)你雇傭更多的員工時(shí),雇傭員工的本錢會(huì)增加,所以假如你真的需要更多的員工,你需要提前打算。

  員工的技術(shù)確實(shí)會(huì)在車站之間積聚和分享,所以有時(shí)候在較小的車站培訓(xùn)新雇傭的員工是個(gè)好主意,好比在5區(qū)或4區(qū),假如你在2區(qū)招聘他們的話。

  但請記著,跟著采購的希望,假如您返回,以前從未產(chǎn)生過的環(huán)境(如生病或通勤焦躁)大概會(huì)在5區(qū)產(chǎn)生,盡量不會(huì)那么頻繁。發(fā)起您進(jìn)級(jí)您的電臺(tái)設(shè)備,并提前打算。

  以上就是通勤地鐵戰(zhàn)員工培訓(xùn)要領(lǐng),還但愿可以或許輔佐到各人。



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