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足球司理2022球員人為節(jié)制要領(lǐng)
球員索要人為跟人為預(yù)算有關(guān)。你預(yù)算越高球員索要人為就越高。
經(jīng)紀(jì)人就像在俱樂(lè)部里有特工一樣,一旦有必然的薪資空間頓時(shí)就來(lái)找你談漲薪。
所以每個(gè)賽季給預(yù)算可能有高薪球員離隊(duì)的時(shí)候,把人為預(yù)算調(diào)到最小,球員要求漲薪索要的人為就不會(huì)太離譜。
過(guò)了8000的根基都是頂尖球員了,給20-25應(yīng)該的。
獎(jiǎng)金拉滿,薪資拉低,讀檔談看看最低能談到幾多。然后不要球員要條約你就給,讓隊(duì)長(zhǎng)去勸勸,能勸下來(lái)就別給,尤其是小孩和30歲以上的宿將,能勸下來(lái)就別給。
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