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小小IT公司游戲是一款文字風格的輕松放置類休閑益智小游戲，游戲中部門怎么發(fā)展？部門是游戲中主要功能之一，里面的內容非常多，其中包括部門內/外、員工、工資等等。下面是3DM小編給大家?guī)淼摹缎⌒T公司》部門發(fā)展攻略，感興趣的小伙伴們一起來看看吧。
《小小IT公司》部門發(fā)展攻略
1、部門外篇：效率越高，產品開發(fā)速度越快，科研獲取點數越高
效率d——200＞部門總能力值
效率c——200≤部門總能力值
效率b——800≤部門總能力值
效率a——2000≤部門總能力值
效率s——6000≤部門總能力值
效率SR——7000≤部門總能力值
效率SS——8000≤部門總能力值
效率SSR——9000≤部門總能力值
效率SSS——10000≤部門總能力值
ps、部門總能力值=部門人數×部門平均效率=部門所有人能力值總和
2、部門內篇–員工：顯示部門各項狀態(tài)，部門人員各項能力參數等
潛力：影響員工可以培訓提升能力值的參數指標
能力：員工的能力值，影響部門總效率
抗壓：影響員工能夠承受的工作強度
疲勞度：負責項目維護開發(fā)的部門員工每天會有疲勞值，疲勞值高于抗壓時極高幾率觸發(fā)員工罷工，員工罷工后，該員工能力不會計入部門總能力值，可能會導致部門效率下降
工資：員工薪資水平
3、漲薪：一鍵漲薪部門所有人，提高20%員工收入，提高抗壓能力，疲勞值清零
4、停工：該部門負責的項目停止（部門可負責招聘、研發(fā)、項目運營維護開發(fā)）
5、解散：解散部門，所有員工自動離職（需支付該月工資）
6、員工個人篇：
普通培訓：30萬培訓1次，能力小幅度提高（取決于潛力值），最大可培訓2次
高級培訓（廣告）：看廣告培訓，能力大幅度提高（取決于潛力值），最大可培訓3次
漲薪：增加20%員工收入，提高抗壓能力，疲勞值清零
調離：調到其他部門
辭退：清理低能力、低潛力、低抗壓員工必備
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