摘要：:手游隨著疫情管控的優(yōu)化,2022的尾巴在各行各業(yè)有望復蘇的氣息中度過,充滿希望的2023已經(jīng)開到大家面前。
隨著疫情管控的優(yōu)化,2022的尾巴在各行各業(yè)有望復蘇的氣息中度過,充滿希望的2023已經(jīng)開到大家面前。對于打工人來說,過去的一年可能并不容易,在新的一年到來之際,大家對就業(yè)市場以及各行業(yè)的發(fā)展前景倍加關(guān)注。
近日,國家統(tǒng)計局局長康義在國新辦舉辦的新聞發(fā)布會上表示,2023年高校畢業(yè)生規(guī)模預計超過1150萬人,就業(yè)總量的壓力仍然存在,結(jié)構(gòu)性的矛盾仍然突出,但是隨著經(jīng)濟的好轉(zhuǎn),就業(yè)需求的擴大,崗位會相應增加,2023年我國就業(yè)形勢有望總體改善。首先是生產(chǎn)生活的恢復趨勢明顯,各規(guī)模企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營也會逐漸改善,有助于各行各業(yè)用人需求的增加;其次是隨著人們出行恢復便利,服務(wù)業(yè)也將結(jié)束低迷狀態(tài),從而拉動接觸性、聚集性服務(wù)業(yè)的就業(yè)情況;第三,政府將持續(xù)強化就業(yè)優(yōu)先政策,減負穩(wěn)崗擴就業(yè),加大對重點群體(包括大學畢業(yè)生)的就業(yè)幫扶;最后,新動能的快速發(fā)展也將拓寬就業(yè)面,創(chuàng)設(shè)新的就業(yè)機會,提升就業(yè)質(zhì)量。
在各行各業(yè)一片綠燈的情況下,打工人自然要關(guān)注未來的發(fā)展趨勢。要看一個行業(yè)的前景,就要看這個行業(yè)的市場需求。智聯(lián)招聘在前段時間發(fā)布了2022年第三季度的《中國企業(yè)招聘薪酬報告》,該報告顯示,投資理財、高新技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)的平均薪資水平名列前茅,其中,游戲行業(yè)即便經(jīng)歷了低谷,仍然躋身前十。
如果說前兩年的紅火導致平均薪資虛高、投入成本過大,從而使游戲行業(yè)在2022年經(jīng)歷了寒冬,那么在2023年游戲領(lǐng)域的春天可能真的會到來。
前不久舉辦的中央經(jīng)濟工作會議表示,要提高互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟的國際競爭力,松綁對互聯(lián)網(wǎng)的嚴厲監(jiān)管,這就意味著,游戲產(chǎn)業(yè)作為相對重要的外匯吸納渠道,管控政策在2023年會相對放松。再者,隨著各行業(yè)生產(chǎn)力的恢復,游戲行業(yè)目標客戶群的可支配收入也會增加,進而帶動游戲行業(yè)在新的一年穩(wěn)步上升。根據(jù)Sensor Tower預測,全球手游市場營收將在2023年重回增長軌跡,Newzoo也認為游戲市場未來幾年會有不錯的前景,預計到2025年,游戲市場將創(chuàng)造2112億美元的收益成績。
面對如此有利的局面,不少游戲公司已經(jīng)開始勇敢的邁開探索前路的步伐。廣州尊游作為Topgames的合作伙伴之一,也開始響應擴大就業(yè)的政策,敞開大門,積極吸納人才。游戲公司普遍在管理方面相對扁平化,廣州尊游也不例外。
據(jù)廣州尊游在職員工們反饋,公司不存在形式主義的會議和加班,人際關(guān)系也相對簡單,因為在廣州尊游,能夠化繁為簡、實現(xiàn)高效的工作及溝通。能者多得也是廣州尊游一直在履行的承諾,真正卓越的人才在這里絕對不會被虧待,在工作上劃水的員工也不會被給予肯定。相較于其他行業(yè),與廣州尊游企業(yè)文化相類似的游戲公司都會更加注重求職者本身的專業(yè)能力,以保證員工整體素質(zhì)的高標準。 手游http://ln6487g.cnhttp://ln6487g.cn/news/youxixinwen/197044.html
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